疫情之后，各家互联网公司都纷纷启动了居家办公的玩法，甚至有互联网公司发现居家办公能够有效地提升效率，降低办公的成本，甚至有硅谷巨头主动给员工提供资金买电脑设备进行居家办公，然而就在最近互联网巨头亚马逊又开始要求员工每周至少在办公室上班三天了？ 一、亚马逊要求员工每周至少在办公室上班三天 据界面新闻的报道，亚马逊官方博客宣布，将要求公司员工从今年5月1日起每周至少在办公室上班三天，少数销售和客户支持人员除外。亚马逊此前在2021年10月表示，由各个团队决定员工每周在办公室上班的天数。 其实亚马逊已经不是第一个这么做的互联网大厂了，去年9月美国苹果公司的工作人员收到了来自CEO库克发出的一份备忘录，内容是要求苹果的所有员工自9月开始，每周必须到公司到岗三天，其中周二和周四是必须回办公室工作的，另外一天则是比较弹性的由各自所负责的项目组所决定。 二、远程办公突然不香了吗？ 受到疫情的影响，居家远程办公其实正在被各家互联网公司所普及，特别是随着科技的发展，近年来，越来越多的企业选择让员工在家办公。这种形式的办公方式可以让员工具有更多的空闲时间和家庭生活，并能更有效地利用工作时间，提高工作效率。然而，最近，越来越多的互联网公司又开始要求员工回到办公室，这一变化让许多人感到非常惊讶。我们到底该怎么看这件事呢？ 首先，互联网公司要求员工回到办公室，是为了提升团队协作能力。在办公室，员工之间可以进行及时有效的沟通交流，而家庭办公则不可能达到这一效果。大家如果经常居家办公室就会发现，疫情期间的居家办公整体的效率相当低，大家沟通的效果并不好，这种低效有的时候是迫不得已，但是更多的时候会让企业产生更多的问题，效率不达标对于想要降本增效的互联网巨头来说是难以容忍的事情。因此，实际上，有效的团队合作是要求员工回到办公室的一个重要原因。 其次，互联网公司要求员工回到办公室，还是为了提高员工的工作积极性。在家里工作的员工可能比较容易放松，很多人居家办公的时候就有感觉，日常生活的琐事其实会经常打扰到自己，无论是要打扫家务还是要做饭，都是相对头疼的事情，而办公室里的员工可以更加专注，更有积极性地工作。因此，为了让员工更有积极性，更有效地完成任务，取消居家办公也是非常有必要的事情，互联网公司要求员工回到办公室也是很有必要的。 第三，互联网公司要求员工回到办公室，也是为了提高公司文化。在办公室里，员工之间可以更有效地传播公司文化，而家庭办公则不可能像在办公室里一样有效地传播公司文化。这一点大家其实感觉会非常明显，长期在家办公，大家对于公司的归属感就会非常差，总觉得自己是在给一个虚拟的公司办公，为什么要工作？以及工作的价值和意义都显得相对不足，自然而然也就会引发大家对于居家办公的疑惑或不认可。因此，为了能够更有效地传播公司文化，互联网公司也要求员工回到办公室。 因此，对于互联网公司来说，互联网公司要求员工回到办公室，无论是为了提高效率，提升工作积极性，还是说为了提高员工的归属感，都有必要让员工回来。始终居家办公现在还不够成熟，也许有一天当元宇宙彻底普及之后，完全居家办公还是最有可能的事情。
